在企业任职与注册公司没有任何关系，注册公司的前置位限制没有在公司任职不能注册！用人单位当然可以查出来，因为注册公司需要公示！你若是法人或股东名字将赫然。
   1可以注册，不违法2可以身兼多职3社保不交没事4不会得知，除非老板用天眼查那种软件查你名字是可以查到注册公司信息的，但重名那么多，哪知道是你。
   可以注册公司，但是如果新注册公司与自己所在企业有利益冲突，违反竞业禁止，或影响在原企业正常上班。原企业可以追究该职工民事责任，可以解除劳动合同。。
   可以。在一个地方交五险一金并不影响自己注册公司，现在交叉任职的情况还是挺多的。
   在法律和公司规定的范畴内，是可以到另一家公司工作的。。
   果你注册的公司的业务与公司存在竞争性，又与公司签订了竞业限制协议，那么公司可以解除劳动关系，结清工资即可，如果注册的公司与公司不具有竞争性或者根本就没。
   如果你注册的公司与原公司是同行业或者行业相近的，这就违反了竞业协议。。
   不违法，你没有跟他签保密协议，而且你可以跟他要工资从第二个月起到离职期间的双倍费用。
   理论上你从开始参加入职培训之日起就已经与该企业发生关系了，虽然国家规定企业... 而各企业入职培训也不太可能超过一个月。 如果在入职培训期间员工发生意外还是可。
   在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。但应当服从用人单位的管理制度和劳动合同的约定。