为什么辞职了公司非要把档案给我返回原籍让我开调档函过来,商调函需要办离职吗
    您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

   我辞职后,但单位为什么必须要将我档案转到劳动局,商调函为什么,商调函下来了单位让走辞职
    你这个问题,应该是劳动合同法的一个漏洞。首先,商调一般是在计划经济时代的行为或是在事业单位之间进行的。而现在劳动合同法要求企业与员工必须解除劳动合同关

   员工从总公司调动到子公司,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司,商调函可以重新开吗
    首先,需要明确的是,和总公司相对应的是分公司,和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公

   辞职后档案怎么转,商调函走辞职流程吗
    辞职时,单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后,可以接受档案的地方包括:1,有工作的,由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放2,没工作的,档案转回

   从公司辞职后,档案是该怎么处理的需要自己去操作吗,商调函和辞职的区别
    从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市

   离职有几个月了,再去单位开退工单可以吗,商调函一般多久后上班
    当然可以，用人单位有义务为劳动者出具解除劳动关系证明

   辞职之后档案是公司交到人才中心还是要开什么证明
    一般规定是辞职后15天内，原单位人力资源部门应将你的档案移交人才中心（专业技... 被前面单位扣着就调不着。开证明是必须的。无论何种原因辞职，都要向离职人员出

   辞职后档案由原单位直接寄到新单位符合相关规定吗
    档案由原单位直接转往新单位符合规定。根据人事档案流动性的原则，人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事

   原单位要求必须将档案转出才能开离职证明,是否合法
    这容易，按劳动法规定，提前一个月提出离职申请，，一个月后，就会自动终止劳动合同。。当时原单位还不给你开相关证明文件，你就可以去劳动局投诉他。 劳动纠纷问

   跟公司辞职后,个人档案和党组织关系怎么办
?    辞职后，单位会给你开具退工单和离职证明，凭退工单和离职证明到成都人才市场开具调档函，将调档函寄到原单位，单位即可帮你将档案和党组织关系寄到成都市人才市